乡镇公务员不好找对象(乡镇公务员找对象难吗)

现在的基层，剩男剩女问题很严重，我在乡镇工作的时候，党委书记每次在会上都说，他最关心的是年轻人的成家问题，不仅领导关心，身边的同事也操碎了心，各种鸳鸯谱乱搭。

相比于剩男，剩女的数量更大，脱单的难度也更大，那么为什么出现这种情况呢？

交友面窄

在县城里，公职人员有几千人，各县直单位业务往来频繁，县城也没多大，无论是在工作中还是生活中，大家都是低头不见抬头见，认识的机会多，配对的机会也越多。

实际上县城的剩女比例是要远低于乡镇的，乡镇公职人员规模少，每天能接触的也就是单位的那几个人，如果不是特别大的乡镇，一般人数都在100人以下，在这样的环境很少能够认识新朋友，大家都是老相识，当然很难擦出新故事。

某乡镇的办公室主任，是个女的，在乡镇工作四年，没有一点感情故事，后考到了县直机关，第二年就结婚了，果然是乡镇耽误了她。

基数大

乡镇剩女太多的另一个原因是，乡镇的女公务员更多，尤其是新晋女公务员的人数比男公务员多的多。听一些乡镇党委书记开玩笑说，每年新公务员分配的时候，他们就开始抢男公务员，毕竟还是男的更适合乡镇，女公务员有时候在基层工作很不方便。

但女公务员的比例实在太高了，因为女生的考试能力基本都是优于男生的。以我工作的那个乡镇为例，过去五年，新录取了公务员里，男的只有5个，女的有11个。这样的男女比例就算让乡镇公务员全都内部消化，那么也会有6个女公务员剩下来，现状的确如此。

眼光高

还有一个最重要的原因，很多乡镇女公务员的眼光是很高的。

比她们学历低的，她们不嫁；事业编她们不嫁，比如教师、医生；家庭条件差的不要，最好男方家里也是在体制内工作，要是领导的子女就更好了......

甚至还有人抱着钓个金龟婿的想法，我认识一个女公务员，男方父亲官职是局长以下的，一律不考虑。

以上概括的三点是乡镇剩女偏多的主要原因，如有遗漏欢迎留言补充和讨论。

在县城里，公职人员有几千人，各县直单位业务往来频繁，县城也没多大，无论是在工作中还是生活中，大家都是低头不见抬头见，认识的机会多，配对的机会也越多