​当新来的同事能力比你强

当新来的同事能力比你强

个人觉得吧，首先要做好自己的工作。

领导提拔干部总是有原因的，不会平白无故就开展工作的。

在工作中，更多是要沉下心来，或者我就说说自己的见解吧。

话说我之前的领导，在35岁的时候，就成为了公司的一把手，本来挺好的，个人的业务能力强，而且上级也非常看好，但是开展工作以后，发现这些下属们真是一个人都请不动，各种的阻碍。我领导就着急了，天天火急火燎的，各种不高兴，各种吵架，各种上火。就连身边的下属，比如说他前任的秘书，其实比我要更妥帖，但是也换了一波人。我觉得由此可见，我领导根本就已经是心乱，导致开展工作都已经是有点乱。

其实我作为一个下属，我又能看到什么，只是说从我这个角度，观察到以及了解到的事情。

但是我觉得，一切的事情，确实是在准备好的时候发生会让人更加自在。简单的说就是水到渠成的感觉。我还有一个朋友，现在是40岁正好，做到一把手的位置。从普通的管理人员到副职，一共用了十几年，当然中间是有不断的小攀升，但是最后从副职到正职，大概用了两年时间，也算很快了。他一直和我强调的是稳，还有就是不断的去完善自己。有时眼见力到了，但是手还没有到。或者我们可以这样理解，就是我们眼睛学会了一些事情，但是我们并不能真的做到位，这个就是我的个人体会。

我觉得题主你有心晋升，有上进心是一个好事，但是也要综合考虑各种因素，晋升讲究的是天时地利人和，不仅仅是我们的业务能力这方面的因素。真的想有更大的作为，还是要抛开情绪，然后全身心的投入到广阔的天地中。

副手想的有点多[泪奔]