​公司突然取消年底双薪(公司今年取消十三薪合理吗)

公司突然取消年底双薪(公司今年取消十三薪合理吗)

谢谢悟空的邀请！

尤其是对年底前辞职，哪么公司拒绝发年终双奖，是否合法？

暂于对于你为什么要在年底前提出辞职请求？而为什么就不能等到年后再提出辞职请求？所以导至企业领导对你的双奖可以不发给你。当然哪，尤其是还要看你是如何跟企业签订劳动合同关系？为什么要这样讲呢？其主要问题可能就出现在签订劳动合同关系上，也许你自己当初忽略了此类问题，尤其是面对现在的私营企业，能赖帐就可以赖帐，至于对劳动法是否有没有具体政策，要求在年底前辞职者，都同样享受企业的双奖(年终奖，销益奖)，看来还尚未有具体的条文。

哪么究竞会不会给你年终双奖，至于对你这样的问题，只有于企业负责人进行沟通，采取协商解决的办法，当然最后还是以签订劳动合同为基础，如果你与企业在劳动合同文书签订了不管任何时侯提出辞职请求，都应该对其发放年终双奖？工作年满半年或者超过半年以上，都应该发放年终双奖。而单位拒不执行该劳动合同关系？即可以象劳动仲裁委提起诉讼请求！如果你所签订劳动合同即未提及此类问题？哪么仅能看领导是否大发慈悲！个人观点，仅供参考！

这是不合理的，可以的去劳动局投诉或者申请劳动仲裁！希望能够帮助到您！