​《专精特新研究院》看＂机器人＂如何创造智能生活

《专精特新研究院》看"机器人"如何创造智能生活

今日21:00，由北京广播电视台出品，北京银行独家冠名的全国首档聚焦专精特新企业的纪实观察类节目《专精特新研究院》第二季今晚播出第八期。本期节目将走进上海，邀请到北京银行上海分行行长魏昱、上海市经信委中小企业办副主任曹晴晴、春光里产业资本集团创始人杨守彬、博将资本董事长首席执行官罗阗、同济大学机械与能源工程学院副院长刘广军、中国移动云能力中心人工智能负责人蔡敦波作为研究员，他们将和主持人李杰一起解锁人工智能技术领域，在黄浦江畔共同解读创始人黄晓庆的创业故事。

“机器人”实际效果低于预期

“追逐当下风口”or“着眼长期远景”？

为了创造出符合自己预期设想的、能够服务于多样化场景的智能机器人，创始人黄晓庆带领团队开发了机器人的“柔性关节”，深耕人工智能领域多年，企业旗下的机器人种类也越发丰富：从人形机器人、送货机器人再到双臂机器人，数量达30多款，能够提供的功能与服务范围也愈发强大。

然而，研究员们在节目现场亲身体验过机器人交互与服务后，竟纷纷直言“不符合预期”甚至“有些失望”。同济大学机械与能源工程学院副院长刘广军坦言，“目前的机器人产品反应缓慢、动作不协调、交互不够智能”，创始人及其团队在人工智能这个领域还有很长的路要走。面对研究员们的质疑，创始人会给出怎样的解答与回应？他又在现场展示了什么内容，让研究员们对他们的产品重新“刮目相看”？

想要实现企业发展的进一步飞跃，长线眼光与战略必不可少。在春光里产业资本集团创始人杨守彬看来，人工智能虽是当下的创业风口，但一味追逐热点并不可行，他认为“投资机器人产业，必须有长期眼光”。于创始人黄晓庆而言，目前可谓是成功抓住了机器人产业的创业风口，接下来，他又该如何带领团队做好长期规划，继续领跑人工智能赛道呢？

“工作狂”老板压迫感太强

职场上“发脾气”能否成为沟通手段？

在团队人员眼中，创始人黄晓庆是不折不扣的“工作狂”，有时甚至“不达目的誓不罢休”。对此创始人有着自己的一套认知与原则，他认为“疯狂”是对工作的认真与热爱。为了在世界机器人大会上惊艳亮相，黄晓庆陪员工一起进行“双足机器人”站立测试。由于测试效果持续不理想，他甚至在现场发起脾气，来自老板的这股执着与严谨，让团队的人员都倍感压力，好在最终双足机器人成功实现站立，才让大家悬着的心放了下来。

“职场上发脾气是否妥当？”，该话题也引起了研究员们的热烈讨论，北京银行上海分行行长魏昱认为“随意发泄情绪是不成熟的体现”，但也不得不承认“发脾气”有时是一种有效的沟通手段。而在博将资本董事长首席执行官罗阗看来，由于部分行业的特殊性，有时候需要“发脾气式”管理，才能将员工从思维局限中“骂醒”，提高工作效率。在节目最后，创始人黄晓庆也来到了现场，他会如何解释自己“发脾气”的原因？研究员们又会针对他的管理方式，给出怎样的建议？

最终，创始人黄晓庆能否成功赢得融通资源包？他又能否带领团队实现下一个发展目标？更多精彩内容，尽在今日21:00北京银行独家冠名的北京卫视《专精特新研究院》，与你不见不散！

今日21:00，由北京广播电视台出品，北京银行独家冠名的全国首档聚焦专精特新企业的纪实观察类节目《专精特新研究院》第二季今晚播出第八期。本期节目将走进上海，邀请到北京银行上海分行行长魏昱、上海市经信委中小企业办副主任曹晴晴、春光里产业资本集团创始人杨守彬、博将资本董事长首席执行官罗阗、同济大学机械与能源工程学院副院长刘广军、中国移动云能力中心人工智能负责人蔡敦波作为研究员，他们将和主持人李杰一起解锁人工智能技术领域，在黄浦江畔共同解读创始人黄晓庆的创业故事。

“机器人”实际效果低于预期

“追逐当下风口”or“着眼长期远景”？

为了创造出符合自己预期设想的、能够服务于多样化场景的智能机器人，创始人黄晓庆带领团队开发了机器人的“柔性关节”，深耕人工智能领域多年，企业旗下的机器人种类也越发丰富：从人形机器人、送货机器人再到双臂机器人，数量达30多款，能够提供的功能与服务范围也愈发强大。

然而，研究员们在节目现场亲身体验过机器人交互与服务后，竟纷纷直言“不符合预期”甚至“有些失望”。同济大学机械与能源工程学院副院长刘广军坦言，“目前的机器人产品反应缓慢、动作不协调、交互不够智能”，创始人及其团队在人工智能这个领域还有很长的路要走。面对研究员们的质疑，创始人会给出怎样的解答与回应？他又在现场展示了什么内容，让研究员们对他们的产品重新“刮目相看”？

想要实现企业发展的进一步飞跃，长线眼光与战略必不可少。在春光里产业资本集团创始人杨守彬看来，人工智能虽是当下的创业风口，但一味追逐热点并不可行，他认为“投资机器人产业，必须有长期眼光”。于创始人黄晓庆而言，目前可谓是成功抓住了机器人产业的创业风口，接下来，他又该如何带领团队做好长期规划，继续领跑人工智能赛道呢？

“工作狂”老板压迫感太强

职场上“发脾气”能否成为沟通手段？

在团队人员眼中，创始人黄晓庆是不折不扣的“工作狂”，有时甚至“不达目的誓不罢休”。对此创始人有着自己的一套认知与原则，他认为“疯狂”是对工作的认真与热爱。为了在世界机器人大会上惊艳亮相，黄晓庆陪员工一起进行“双足机器人”站立测试。由于测试效果持续不理想，他甚至在现场发起脾气，来自老板的这股执着与严谨，让团队的人员都倍感压力，好在最终双足机器人成功实现站立，才让大家悬着的心放了下来。

“职场上发脾气是否妥当？”，该话题也引起了研究员们的热烈讨论，北京银行上海分行行长魏昱认为“随意发泄情绪是不成熟的体现”，但也不得不承认“发脾气”有时是一种有效的沟通手段。而在博将资本董事长首席执行官罗阗看来，由于部分行业的特殊性，有时候需要“发脾气式”管理，才能将员工从思维局限中“骂醒”，提高工作效率。在节目最后，创始人黄晓庆也来到了现场，他会如何解释自己“发脾气”的原因？研究员们又会针对他的管理方式，给出怎样的建议？

最终，创始人黄晓庆能否成功赢得融通资源包？他又能否带领团队实现下一个发展目标？更多精彩内容，尽在今日21:00北京银行独家冠名的北京卫视《专精特新研究院》，与你不见不散！