​授人以鱼不如授人以渔什么意思,授人以鱼不如授人以渔这句话什么意思?

授人以鱼不如授人以渔什么意思,授人以鱼不如授人以渔这句话什么意思?

本文目录

1.授人以鱼不如授人以渔这句话什么意思? 2.受人以鱼不如受人以渔 3.授人以鱼不如授人以渔意思 4.受人以鱼不如授人以渔下一句

授人以鱼不如授人以渔这句话什么意思?

意思是给别人一条鱼，不如教他捕鱼的方法。

授人以鱼不如授人以渔 ——语出《淮南子·说林训》。

原文说：“临河而羡鱼，不如归家织网。”《汉书· 董仲舒传》，书中说：“故汉得天下以来，常欲治而至今不可善治者，失之于当更化而不更化也。

古人有言 曰：‘临渊羡鱼，不如退而结网。”中国有句古话叫“ 授人以鱼不如授人以渔”，说的是传授给人既有 知识，不如传授给人学习知识的方法。

道理 其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。

《淮南子·说林训》作者是刘安。

刘安（公元前179–前122），汉高祖刘邦之孙，淮南厉王刘长之子。文帝8年（公元前172年），刘长被废王位，在旅途中绝食而死。

文帝十六年（公元前164年），文帝把原来的淮南国一分为三封给刘安兄弟三人，刘安以长子身份袭封为淮南王，时年十六岁。

他才思敏捷，好读书，善文辞，乐于鼓琴。他是西汉知名的思想家、文学家，奉汉武帝之命所著《离骚体》是中国最早对屈原及其《离骚》作高度评价的著作。

曾“招致宾客方术之士数千人”，集体编写了《鸿烈》（后称该书为《淮南鸿烈》或《淮南子》)一书，刘安是世界上最早尝试热气球升空的实践者，他将鸡蛋去汁，以艾燃烧取热气，使蛋壳浮升。刘安是我国豆腐的创始人。

受人以鱼不如受人以渔

意思是：传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。

该句语出西汉刘安所做《淮南子·说林训》，原文说：“临河而羡鱼，不如归家织网。”意思是：站在水边想得到鱼，不如回家去结网。

注：此话并非出自我国古代道家学派著作——《老子》，《老子》中无法查阅到此句，可到电子版中查阅。

扩展资料：

相关扩展说法：

授人以鱼，不如授人以渔；授人以渔，不如授人以欲就是指没有直接给予物质，而是教以方法或某种信念。

原文：Give a man a fish and you feed him for a day. Teach a man to fish and you feed him for a lifetime.

教育，其实也是一样的道理。一个好的称职的教师,不但要给学生以知识,还要教会学生自学的方法, 联合国教科文组织曾谈到:今后的文盲将不再是不识字的人,而是不会自学和学了知识不会应用的人。

参考资料来源：百度百科-授人以鱼不如授人以渔

参考资料来源：百度百科-淮南子·说林训

授人以鱼不如授人以渔意思

字面意思就是你送鱼给别人，不如教会他怎样捕鱼。

授人以鱼不如授人以渔：意思是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。就是指没有直接给予物质，而是教以方法或某种信念。第一个"授":动词,给。第二个"授":动词,教给,教授。

扩展资料：

授人以鱼不如授人以渔 –语出《淮南子·说林训》，原文说：“临河而羡鱼，不如归家织网。”《汉书·董仲舒传》，书中说：“故汉得天下以来，常欲治而至今不可善治者，失之于当更化而不更化也。古人有言 曰：‘临渊羡鱼，不如退而结网。”

参考资料

授人以鱼不如授人以渔_百度百科

受人以鱼不如授人以渔下一句

授人以鱼不如授人以渔的意思是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。

授人以鱼不如授人以渔——语出《淮南子·说林训》，原文说：“临河而羡鱼，不如归家织网。”

《汉书·董仲舒传》，书中说：“故汉得天下以来，常欲治而至今不可善治者，失之于当更化而不更化也。古人有言 曰：临渊羡鱼，不如退而结网。”

扩展资料：

一个企业、一个团队管理亦是如此。企业给到员工的不同，则员工回报企业的也会有相应的不同，企业应当采取哪种保障、报酬、激励、提升机制，亦或兼而有之，都是因人而异的。很多时候，一句语言，一场讲座，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，如果能够实时实地授人，那就会获得意想不到的收获和结果。

1. 授人以语：话语，语言。有时一句小小的问候就能温暖一颗封闭的心、让心扉敞开而豁然开朗，一句有哲理的语言就会让人受益终身。

2.授人以育：育，教育，教化培育，传授思维教化于人。注重员工培训，提升员工综合素质，促进员工发展。

3.授人以鱼:给员工养家糊口的报酬。

4. 授人以渔：教会员工做事情的思路和方法。

5. 授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标。

参考资料来源：

百度百科-授人以鱼不如授人以渔

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