​领导最怕硬气的员工 领导最怕的四种员工？

领导最怕硬气的员工 领导最怕的四种员工？

在日常的生活中，我们在工作的时候难免会遇见一些特别讨人厌的老板，特别是那些胆小怕事欺软怕硬的老板最为可恶，他们会无条件的压榨一些比较老实的员工，完全没有员工的利益放在，所以今天小编我就与大家一起聊一聊，最怕的员工，以及在日常的工作之中最怕的四种员工。

最怕硬气的员工  

增强自信

如果你不够硬气，那你对自己的自信心一定是不足的，当一个人缺乏自信的时候，在和打交道的时候总是觉得亏欠什么，总是怕犯一些错误，所以特别小心谨慎，结果是越小心谨慎，就越显示不出自己真实的态度，受到的欺负也属正常。

小事上较真

有这种特质的员工对事情非常的专注和精细化，他们在小事上非常的较真，这种员工的最大特质就是完美，说实话，每个团队还真的需要一批这样的员工，最后他们的目标才能够顺利的实现。如果你所在的团队缺乏这样的一个人，那不妨就让自己做这种人。

原则性强一些

所谓特别硬气的员工，也就是在干活的时候原则性非常的强，遇到一些不正当的事或者是负面的风气坚决的。如果你想要硬气起来，那你的原则性也应该强一些。

如果欺负人，那千万不要任人欺负

有一位女生就非常的硬气，放假还让她加班，她当时就怼回去了。

事情发生在长假期间，当时女生正在外面开心的游玩，结果却突然来让她选择两天值班。

然后该女生听说本来值班的人选已经定下了，只是值班的人临时有事，所以让她给顶上。

正常情况下，如果没有紧要的事情，然后又遇到这样的情况，大多数就听从的安排回去加班了。只是正好女生已经安排好了行程，早已经离开了家。然而当她将自己这样的情况告之的时候，却仍然强硬的要求她，还让她以公司为重。这就让女生火大了，当场就怒怼。

后来也没再找这个女生的麻烦，因为人家很硬气，大不了就辞职，而她又的确很优秀，辞职的话公司里就损失了一个人才。所以啊，如果你想要让自己硬气起来，那要先有足够的能力，然后再有足够的脾气。

最怕的四种员工？

一、财富型员工

所谓财富型员工是指为公司创造大业绩，大利润的员工！这样类型的员工，作为是不会轻易得罪的！而为什么不敢得罪呢？利益驱使导致，当员工可以创造大利益是，也同样是受益人，你创造利益越大越高兴，在这层关系在里面，就不会轻易得罪你！

二、关系型员工

关系型员工，众所周知是关系户！进入公司，职位的晋级都是靠关系来推进的！这种员工也是不敢得罪的。例如：老板的亲戚、股东的子女，合作伙伴的推荐、以及靠各级游走的关系户！这种类型的，属于能量比较大的，回尽量回避三分在没有利益驱动的情况下！特殊背景，特殊待遇！

三、硬气型员工

在职场中、都是“欺软怕硬的类型”（大部分是这样的），而那些比较硬气的员工，是不会招惹的！

什么样的员工算是硬气型员工呢？

1.自信、做事果断利落

工作不怕出错有责任心，做决定果断。

不因上下级关系，地位差距而畏首畏尾，勇于质疑的安排！

2.能力强，勇于争辩

对于硬气型员工都是有自己的钻，所谓“没那钻，不揽瓷器活”！

术业有专攻，硬气型员工，在自身领域上会勇于和争辩，并取得胜利。

对于硬气型员工不会去得罪！有能力，没有过错的员工并且不给面子很容易下不来台，但对这种员工又无法处置！因此不会去得罪硬气型员工！

四、法治型员工

中国劳动法已经越来越完善，充分保护劳动者的合法权益！因此越来越的员工懂得用武器来保护自身的合法权益。对于那些投机取巧的公司来说是一种打击！当碰到不合劳动协议规定的情况下要勇于向公司指出！在指出并无效的情况下交由来惩治！例如：加班无加班费、法定节假日无休、员工社保不缴、公司、工伤无问津等一系列问题！在公司不予解决的情况下都应高举大旗，推动更好更有效的实施！